Начало семинара задало особый тон — с творчества! В рамках губернаторского проекта «Новгородская мозаика» для работников культуры провели обзорную экскурсию в Центре развития ремёсел. Она стала не просто знакомством с локациями, а своеобразным вдохновляющим стартом: возможностью увидеть привычные места под новым углом и зарядиться идеями для будущих проектов.
На семинаре собрались самые разные участники: молодые специалисты, которые только начинают свой путь в культуре, опытные работники, посвятившие этой сфере не один год, а также участники программы «Активное долголетие». Такое объединение поколений сделало обсуждение особенно живым и многогранным — каждый смог поделиться своим взглядом, опытом и наблюдениями.
После творчества перешли к обсуждению рабочих и текущих моментов.
Директор Бойцова Елена Анатольевна обозначила ключевые моменты в работе сельских домов культуры — акценты, которые помогут подразделениям двигаться в едином направлении и эффективнее решать текущие задачи.
Подвели итоги прошедших Дней сёл и деревень: честно обсудили плюсы и минусы, выделили удачные находки и моменты, над которыми ещё предстоит поработать. Это помогло сформировать чёткое понимание, что уже работает хорошо, а где нужны корректировки.
Важной частью программы стало выступление специалиста по методике клубной работы Бойцовой Алёны Александровны. Она представила отчёт о реализации программы «Пушкинская карта» за прошедшие 8 месяцев. Для дальнейшей работы были даны конкретные рекомендации: регулярно изучать интересы аудитории с помощью анкетирования, активнее взаимодействовать с общеобразовательными учреждениями округа и организовывать культурные мероприятия на их площадках в сотрудничестве с классными руководителями старших классов. Такой подход позволит точнее попадать в запросы молодёжи и делать события по-настоящему востребованными.
Ведущий методист Белова Наталья Александровна познакомила коллег с обновлённым типовым положением о клубных формированиях. Эти изменения важно учитывать при планировании работы кружков и творческих объединений, чтобы всё было оформлено грамотно и соответствовало актуальным требованиям.
Завершился семинар совместной работой над планом обучающих семинаров на творческий сезон 2026–2027 года. Коллективное планирование помогло учесть потребности всех подразделений и наметить точки роста, где дополнительное обучение будет особенно полезным.
Такой формат встречи — не просто обмен информацией, а настоящая командная работа, где каждый голос важен. Впереди — новый творческий сезон, и теперь у коллектива есть чёткие ориентиры, свежие идеи и общее понимание, как сделать культурную жизнь округа ещё ярче!
